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时间:2021-02-26 05:39:02 浏览量: 字号:A A A
微光丨马德兴:足协根本没想好找什么样的教练,土帅暂时不适合国足
在中国足球再次站在十字路口之际,关于国家队主帅人选的话题再次成为舆论焦点。近期,著名足球记者马德兴在接受采访时直言,中国足协对于新任主教练的选拔“根本没想好找什么样的教练”,并坦言土帅在现阶段并不适合执掌国足帅印。这一观点既直击问题核心,也让外界对中国足球的决策与发展方向产生更多疑问。
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近年来,中国国家队主教练位置呈现“短命化”趋势,多位中外名帅匆匆上任又黯然离开,这背后不仅有技术与成绩的因素,更折射出中国足协在选帅理念上的不成熟和摇摆。
马德兴指出,目前选帅缺乏明确的定位与管理思路——究竟是要长远培养年轻球员的教练,还是要立刻带来成绩突破的主帅?没有清晰的目标,就难以找到合适的候选人。相比之下,日韩等亚洲强队在教练选拔上有着稳定而系统的策略,例如日本足协从青训到国家队保持一致的技战术理念,让主教练可以在成型体系内施展能力。
“土帅暂时不适合国足”,并非否认本土教练的能力,而是现实条件的限制。
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从历史来看,中国足坛在米卢、佩兰、里皮等外籍教练的带领下,虽然成绩没有持续突破,但在技战术打法体系、训练科学化等方面依然获得了积极影响。
外籍教练的优势在于带来成熟的国际化执教理念,同时相对不受国内人情关系干扰。这对于处于改革关键阶段的国足来说,尤为重要。
马德兴建议,足协在选帅过程中应从世界足球的全局来看,寻找能够融合中国球员特质、同时具备长远规划能力的教练,而不仅仅是看短期战绩。
以韩国为例,足协在2002年世界杯后继续坚持请有国际经验的外教执掌球队,例如希丁克、施蒂利克等,同时注重本土教练的海外深造与锻炼。当土帅具备足够国际视野后,再逐步接班,如现任主帅克林斯曼离任后,已有多名本土候选具备能力。
日本则坚持“长周期培养”,哈利霍季奇离任后,森保一等土帅接手并延续既有风格,实现平稳过渡。这都是在明确长期发展战略的基础上,有计划地培养教练梯队。
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要想改变选帅的被动局面,中国足协必须先回答两个核心问题:
只有在此基础上,选择外教或土帅才有明确方向,避免陷入反复换帅、盲目试错的循环。否则,“没有想好找什么样的教练”将依然是困扰中国足球的顽疾。
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